激励计划行权情况 - 2022年首次授予股票期权第一个行权期可行权42.2236万份，2024年Q1行权1.2244万份，占比2.90%，截至24年3月31日累计行权14.8613万份，占比35.20%[2] - 2022年预留授予股票期权第一个行权期可行权5.2130万份，24年2月5日至3月31日行权1.5554万份，占比29.84%[3] - 首次授予董事长夏军可行权9.9840万份，本次行权0；其他人员可行权32.2396万份，本次行权1.2244万份，占比3.80%[12] - 预留授予其他人员已获授20.3646万份，可行权5.2130万份，本次行权1.5554万份，占比29.84%[15] - 首次授予可行权388人，截至24年3月31日183人自主行权；预留授予可行权54人，截至24年3月31日19人自主行权[13] 时间节点 - 2022年6月29日，公司审议通过多项激励计划相关议案[4][5] - 2022年7月15日，公司股东大会审议通过多项激励计划相关议案[6] - 2023年9月12日，公司披露首次授予部分第一个行权期自主行权实施公告[9] - 2024年1月30日，公司披露预留授予部分第一个行权期自主行权实施公告[10] 股份情况 - 2024年Q1行权且完成登记的股票上市流通27,798股[16] - 截至2023年12月31日，无限售101,861,463股，有限售36,633,561股，总计138,495,024股[18] - 截至2024年3月31日，无限售101,938,132股，有限售36,633,561股，总计138,571,693股[18] - 本次变动股份76,669股[18] - 2024年1月17日激励计划预留授予部分第一个归属期归属48,871股致股本结构变化[18] 资金情况 - 2024年Q1激励计划行权获募集资金744,430.44元，用于补充流动资金[19][20] 其他 - 公司本次行权采用自主行权模式，行权所得股票T+1日到账户，T+2日上市交易[3] - 董事和高管任职期每年转让股份不超所持总数25%，离职后半年内不得转让[16] - 本次行权对公司财务和经营成果无重大影响[21]