股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励计划时间 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] 对照公司选取 - 以同行业可比公司相关指标作对照依据时，选取对照公司不少于3家[4] 限制性股票解除 - 限制性股票（一类）每期解除限售时限不少于12个月[4] - 限制性股票（一类）各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 程序合规 - 公司已建立绩效考核体系和考核办法[2] - 激励名单经监事会核实[2] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[3] - 股权激励计划拟订、审议、公示等程序符合规定[5] - 股权激励对象确定符合相关规定[5] - 公司已履行信息披露义务[5] - 公司未为激励对象提供财务资助[5] - 股权激励计划不存在损害公司及股东利益等情形[5] - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[5] - 独立财务顾问报告专业意见完整合规[5] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 金融创新 - 公司无金融创新事项[5]