人员设置 - 总经理及高管每届任期三年，可连聘连任[7] - 公司设总经理1名，副总经理2 - 4名[10] 履职要求 - 总经理需向董事会、监事会书面汇报上年度工作[12] - 总经理行使多项职权并履行多项义务[9] 任职审查 - 总经理候选人受处罚或谴责需披露情况[6] 解聘规定 - 任期内不得无故解聘，解聘须董事会批准[6] - 总经理离任需进行离职审计[7] 考核报酬 - 以年度指标和任务考核总经理，报酬实行年薪制[15]