选聘流程 - 选聘需经审计与风险管理委员会、董事会、股东大会审议[2] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式，结果应公示[7] 资格与调查 - 审计与风险管理委员会等有提出聘请议案资格[7] - 应调查拟聘事务所执业质量、诚信情况[9] 后续管理 - 签订约定书，事务所不得转包分包[10] - 完成审计后进行评价，形成履职报告[10] 改聘与解聘 - 除特定情况，年报审计期间不得改聘[13] - 解聘提前10天通知，允许事务所陈述意见[14] - 更换应在第四季度结束前完成选聘[14]